4月23日至25日，集團(tuán)2024年度人力資源業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)在鄂州洪賓酒店開展，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席羅邁出席開班式并講話。

       羅邁強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)把政治性作為干部人事工作的第一屬性，貫穿到日常工作的各方面全過程；要切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感和使命感，以高度自覺和飽滿熱情投身于集團(tuán)改革發(fā)展之中；要切實(shí)完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍；要切實(shí)把人才激勵(lì)融入經(jīng)營(yíng)工作一體謀劃，健全激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)干部人才隊(duì)伍活力。

       他要求，組織人事干部要圍繞集團(tuán)發(fā)展大局，精心謀劃工作；要把講政治作為選拔任用干部的首要條件，堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，從嚴(yán)選好用好干部；要堅(jiān)持以人為本，把人才作為發(fā)展第一資源、第一要素，推動(dòng)集團(tuán)從勞動(dòng)密集型向智力密集型轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升人才工作質(zhì)效，體現(xiàn)人才培養(yǎng)使用效益；要充分發(fā)揮人才激勵(lì)在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作的重要作用，重點(diǎn)謀劃好新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，做好分配制度改革提升工作；要充分發(fā)揮集團(tuán)黨校在干部教育培訓(xùn)中的主陣地主渠道作用，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育；要堅(jiān)持激勵(lì)約束并重、嚴(yán)管厚愛結(jié)合，從嚴(yán)從細(xì)做好新時(shí)代干部監(jiān)督管理工作。

       會(huì)上，羅邁對(duì)下一步集團(tuán)人才工作和即將召開的人才工作專題會(huì)議進(jìn)行了安排部署。

       本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了外部專家圍繞《績(jī)效考核頂層設(shè)計(jì)與“一部一冊(cè)”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》進(jìn)行專題授課，集團(tuán)人力資源部的相關(guān)同志對(duì)《集團(tuán)2024 年人力資源工作要點(diǎn)》和《集團(tuán)子公司主要負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》進(jìn)行了解讀，對(duì)人力資源信息系統(tǒng)干部職工信息填報(bào)工作進(jìn)行了說明，通報(bào)了有關(guān)子公司進(jìn)人專項(xiàng)檢查情況。

       會(huì)上，國(guó)貿(mào)集團(tuán)、神旅集團(tuán)、酒店集團(tuán)等3家單位分別圍繞事業(yè)合伙體系搭建、推進(jìn)改革深化提升、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型突破等主題進(jìn)行了交流發(fā)言。會(huì)議期間，參會(huì)人員分組進(jìn)行了意見征集、業(yè)務(wù)交流與工作研討。

               集團(tuán)各子公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共100余人參加培訓(xùn)。