湖北飯店有限公司隸屬于湖北文化旅游集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資本金1.6億元。公司創(chuàng)建于一九五五年，前身為湖北省人民政府第一招待所。公司目前聚焦“資產(chǎn)運(yùn)營”和“物業(yè)服務(wù)”兩大主業(yè)，深耕“會(huì)務(wù)會(huì)展和餐飲服務(wù)”兩大賽道。打造省內(nèi)領(lǐng)先的以“政企+文旅”為服務(wù)特色的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)商，為政務(wù)辦公、企業(yè)不動(dòng)產(chǎn)、公共建筑、園區(qū)、景區(qū)、文旅綜合體、特色小鎮(zhèn)、康養(yǎng)基地等各種類型單位提供物業(yè)、會(huì)務(wù)會(huì)展、餐飲等服務(wù)，致力于為客戶提供全生命周期的資產(chǎn)維護(hù)和服務(wù)解決方案，全面建立和打造“政企服務(wù)”、“文旅服務(wù)”雙特色優(yōu)質(zhì)不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)品牌。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及湖北文旅集團(tuán)所屬全資、控股、參股子公司進(jìn)行公開招聘，本次招聘共6崗7人，具體信息如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)經(jīng)營管理崗(1人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有較好的文字及語言溝通能力，一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于思考總結(jié);

　　4.相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和總體部署，協(xié)助組織制訂公司及所屬企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　2.配合完成有關(guān)項(xiàng)目的宏觀政策、行業(yè)及市場研究，收集相關(guān)信息，撰寫研究報(bào)告;

　　3.起草公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理計(jì)劃、年度主要經(jīng)營指標(biāo)，編制所屬企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書并對(duì)所屬企業(yè)開展經(jīng)營考核;

　　4.跟蹤公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變化，對(duì)公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營情況進(jìn)行分析，編寫企業(yè)經(jīng)營、管理日常分析報(bào)告;

　　5.收集行業(yè)信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，深入調(diào)查研究，提出合理化提質(zhì)增效建議和可行性研究。參與市場調(diào)研并進(jìn)行市場研判，尋找潛在客戶，完成客戶調(diào)研開發(fā)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)企劃宣傳崗(1人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷,新聞、營銷、廣告、設(shè)計(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有較好文字及語言溝通能力，一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，善于思考總結(jié);

　　4.相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1.信息收集和市場研究。參與對(duì)目標(biāo)市場的調(diào)查分析，準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)傾向;收集研究市場上的領(lǐng)先的營銷理念、經(jīng)典營銷策劃、推廣案例并借鑒其合理的思路及內(nèi)容;收集營銷策劃提供機(jī)構(gòu)的有關(guān)信息，為策劃外包決策提供參考;

　　2.營銷策劃。參與對(duì)外部營銷策劃、媒體廣告等服務(wù)代理機(jī)構(gòu)的選擇和決策工作;協(xié)助制定開發(fā)項(xiàng)目的總體營銷策劃方案;

　　3.跟進(jìn)招商活動(dòng)，拓展客戶資源，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，與客戶保持良好溝通;

　　4.部門日常工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　(三)市場拓展崗(1人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　3.具有較好的文字及語言溝通能力，一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于思考總結(jié);

　　5.相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.能接受外派者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;

　　2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求;

　　4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，跟進(jìn)處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

　　5.動(dòng)態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告;

　　6.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶;

　　7.收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見;

　　8.跟進(jìn)招商活動(dòng)，拓展客戶資源，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，與客戶保持良好溝通‌;積極接待客戶，做好招商工作;

　　9.項(xiàng)目招投標(biāo)工作，制作標(biāo)書，收集、細(xì)致整理各類所需資料，撰寫響應(yīng)文件技術(shù)方案;

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(四)黨務(wù)工作崗(1人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷，政治學(xué)、文學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、新聞、哲學(xué)類、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　2.中共黨員，政治立場堅(jiān)定，熟悉黨的基本理論和黨建工作流程;

　　3.具備較強(qiáng)文字功底、組織協(xié)調(diào)及溝通能力，熟練使用辦公軟件;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律;

　　5.有黨建或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助制定黨建工作計(jì)劃、制度，落實(shí)上級(jí)黨組織部署的黨建工作任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)黨組織日常事務(wù)，包括黨員發(fā)展、教育管理、組織生活(“三會(huì)一課”、主題黨日等)組織實(shí)施;

　　3.開展思想政治工作，組織理論學(xué)習(xí)(如黨的最新理論、政策)，撰寫黨建材料(工作總結(jié)、報(bào)告、宣傳稿等);

　　4.統(tǒng)籌黨建宣傳，維護(hù)黨建陣地(如宣傳欄、公眾號(hào))，營造黨建氛圍;

　　5.協(xié)調(diào)黨建與業(yè)務(wù)融合，參與黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作，協(xié)助開展群團(tuán)活動(dòng);

　　6.負(fù)責(zé)黨建檔案整理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他黨建相關(guān)工作;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(五)商管公司市場營銷崗(宣傳策劃方向)(1人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉PS、AI等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)及簡單視頻剪輯，熟悉品牌視覺體系搭建，具備基礎(chǔ)文案能力;

　　3.具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，對(duì)市場趨勢和用戶審美敏感，有創(chuàng)新意識(shí);

　　4.溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，能高效對(duì)接內(nèi)外部，適應(yīng)多任務(wù)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，了解廣告法及合規(guī)要求;

　　5.有策劃、品宣等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1.宣傳策略規(guī)劃：結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定品牌宣傳方案與推廣策略，提供決策支持;

　　2.市場調(diào)研與創(chuàng)意：開展月度調(diào)研，分析行業(yè)趨勢與用戶偏好，輸出差異化宣傳創(chuàng)意;

　　3.視覺內(nèi)容創(chuàng)作：獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)(海報(bào)、KV等)及簡單視頻剪輯，將品牌定位轉(zhuǎn)化為可視化內(nèi)容，統(tǒng)籌物料制作與多渠道適配;

　　4.活動(dòng)策劃執(zhí)行：策劃推廣活動(dòng)，制定完整方案并統(tǒng)籌落地，跟進(jìn)效果復(fù)盤;

　　5.反饋與迭代：收集客戶對(duì)宣傳內(nèi)容的反饋，結(jié)合數(shù)據(jù)優(yōu)化創(chuàng)意與視覺風(fēng)格;

　　6.合規(guī)與資料管理：確保宣傳內(nèi)容符合廣告法，歸檔相關(guān)資料，制作月度宣傳報(bào)表;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他宣傳任務(wù)。

　　(六)商管公司市場營銷崗(新媒體營銷方向)(1人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉直播平臺(tái)規(guī)則與行業(yè)法規(guī)，對(duì)所屬行業(yè)有一定認(rèn)知;

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢，鏡頭感強(qiáng)，精神面貌積極;

　　4.能熟練操作直播設(shè)備及軟件，可獨(dú)立處理常見故障，應(yīng)變能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況;

　　5.有直播帶貨或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)彈性直播時(shí)間(晚間、節(jié)假日等)，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，形象親和符合直播定位。

　　崗位職責(zé)：

　　1.策劃并執(zhí)行符合平臺(tái)規(guī)則及賬號(hào)定位的直播內(nèi)容，精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品賣點(diǎn)、使用方法，通過互動(dòng)話題、游戲等形式激活直播間氛圍，提升觀眾停留時(shí)長與轉(zhuǎn)化購買意愿;

　　2.新媒體用戶互動(dòng)維護(hù)：實(shí)時(shí)響應(yīng)觀眾彈幕、評(píng)論及私信，解答產(chǎn)品咨詢，引導(dǎo)關(guān)注賬號(hào)、分享傳播，過濾不良言論，維護(hù)健康互動(dòng)環(huán)境，強(qiáng)化粉絲黏性;

　　3.新媒體數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：達(dá)成觀看量、銷售額、粉絲增長等核心指標(biāo)，定期分析直播數(shù)據(jù)，總結(jié)優(yōu)化方向，助力團(tuán)隊(duì)制定新媒體直播策略;

　　4.新媒體團(tuán)隊(duì)協(xié)同配合：聯(lián)動(dòng)運(yùn)營、策劃團(tuán)隊(duì)確定直播主題、選品及腳本，參與前期籌備與設(shè)備調(diào)試，直播后輸出復(fù)盤報(bào)告，梳理用戶需求與優(yōu)化建議;

　　5.新媒體品牌合規(guī)傳播：嚴(yán)格遵守廣告法、平臺(tái)規(guī)則，確保直播內(nèi)容合法合規(guī)，不夸大宣傳，維護(hù)品牌在新媒體端的良好形象;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(七)商管公司運(yùn)維崗(1人)

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、經(jīng)濟(jì)、造價(jià)、審計(jì)、建筑管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.3年及以上項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn)，具備成本預(yù)算及審計(jì)基礎(chǔ)，有全周期管控經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3.能解讀技術(shù)與成本文檔，熟練使用基礎(chǔ)工具及成本分析軟件，了解審計(jì)合規(guī)要求;

　　4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的成本管控與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);

　　5.持有造價(jià)員、預(yù)算員等資格證書者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1. 參與運(yùn)維項(xiàng)目成本體系搭建，編制全周期預(yù)算，細(xì)化巡檢、維修、備件等費(fèi)用節(jié)點(diǎn)，制定資金計(jì)劃，同步對(duì)接審計(jì)要求明確成本核算標(biāo)準(zhǔn);

　　2.執(zhí)行預(yù)算并監(jiān)控支出，通過優(yōu)化流程、預(yù)防性維護(hù)降本;動(dòng)態(tài)跟蹤成本與預(yù)算差異，運(yùn)用審計(jì)思維核查費(fèi)用合規(guī)性，及時(shí)糾偏超支項(xiàng)，確保支出真實(shí)合理;

　　3.建立運(yùn)維成本臺(tái)賬，記錄設(shè)備維修、備件更換等數(shù)據(jù)，定期結(jié)合審計(jì)要點(diǎn)復(fù)盤，分析成本合理性與投入產(chǎn)出，輸出含審計(jì)維度的分析報(bào)告，支撐預(yù)算優(yōu)化;

　　4.協(xié)同采購、審計(jì)部門，參與運(yùn)維項(xiàng)目招采，審核報(bào)價(jià)及合同合規(guī)性;配合內(nèi)部審計(jì)對(duì)運(yùn)維成本的核查，提供憑證與說明，落實(shí)審計(jì)整改要求;

　　5.處理突發(fā)故障時(shí)，快速評(píng)估應(yīng)急成本，兼顧處置效率與合規(guī)性，事后按審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)盤費(fèi)用，完善應(yīng)急成本管控及審計(jì)追溯機(jī)制;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、工資福利待遇

　　結(jié)合市場化水平，按照公司薪酬管理相關(guān)制度，根據(jù)崗位及職務(wù)確定薪酬等級(jí);按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)及公積金;享受工會(huì)福利、員工食堂、員工體檢、帶薪休假等福利,具體按照公司制度執(zhí)行。

　　三、公開招聘程序

　　公開招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一測試(包含面試、筆試)、背景調(diào)查、會(huì)議審議、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月4日-9月10日

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在2025年9月10日前將真實(shí)完整的個(gè)人簡歷掃描件發(fā)送至郵箱70711282 @qq.com，同時(shí)將本人身份證、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書(如有)掃描件一并打包發(fā)送(文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“李一+經(jīng)營管理崗”)。

　　五、工作地點(diǎn)

　　湖北省武漢市

　　六、聯(lián)系方式

　　唐女士：18627024206

　　七、其他事項(xiàng)

　　資格審查貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。其他未盡事宜，由湖北飯店有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：湖北飯店有限公司應(yīng)聘人員登記表